Términos y Condiciones
A continuación encontrará nuestros términos y condiciones. Haga clic en cada sección para leer más. Por favor, revíselos detenidamente antes de utilizar nuestros servicios.
Navegación Rápida
Work World LLC, también conocida como Work World Jobs (en adelante, “Work World Jobs”), sociedad legalmente constituida conforme a las leyes del Estado de Carolina del Norte, Estados Unidos de América, con domicilio en 1826 Asheville Place, Charlotte, NC 28203, USA, ofrece un servicio de enlace y asesoramiento profesional entre empleadores y candidatos interesados en migrar mediante una oferta laboral válida, y garantiza la prestación de los siguientes servicios:
- Entrevistas laborales sin costo: Todos los postulantes tienen derecho a participar en procesos de entrevistas con potenciales empleadores de forma gratuita.
- Oferta laboral o contrato sin costo y en idioma comprensible: El candidato contratado recibirá su oferta laboral y/o contrato en un idioma que pueda entender. Si el documento original está en otro idioma, se solicitará una traducción gratuita para su debida comprensión.
- Asesoramiento sobre condiciones de reubicación: Se brindará orientación sobre las condiciones y costos aproximados relacionados con la reubicación, incluyendo vivienda, transporte, servicios públicos y otros aspectos relevantes en el país de destino.
- Servicios de reubicación (según programa): Work World Jobs podrá brindar servicios de apoyo logístico como búsqueda de vivienda, recogida en aeropuerto y transporte inicial, de acuerdo a lo dispuesto por el empleador.
- Asesoramiento sobre procesos migratorios: El candidato recibirá información sobre procedimientos de solicitud de visado, requisitos migratorios, tiempos estimados y costos aproximados.
- Orientación sobre gastos complementarios: Se informará al candidato sobre costos adicionales posibles, como boletos aéreos o seguros de viaje.
- Explicación detallada del proceso: Work World Jobs explicará al candidato las etapas de su proceso migratorio.
- Asesoramiento informativo: La orientación de Work World Jobs es informativa y no vinculante; el candidato podrá contrastar con fuentes oficiales.
Límites de la garantía y exclusiones
- Work World Jobs no garantiza la emisión de un visado ni la admisión en el país de destino, ya que estas decisiones dependen de autoridades migratorias y consulares.
- El candidato podrá solicitar un desglose de gastos en caso de cancelar su aplicación tras realizar algún pago.
- Una vez el candidato inicia su relación laboral con el empleador, los servicios de Work World Jobs se consideran cumplidos.
Entre: El candidato (“Candidato”) y Work World LLC (d.b.a. Work World Jobs, “WWJ”), con domicilio en 1826 Asheville Place, Charlotte, NC 28203, USA.
1. Proceso de Aplicación
- Las entrevistas y contratos de trabajo no generan costo; los procesos de contratación son gratuitos para quienes aplican por www.workworldjobs.com.
- Las tarifas cobradas a través de la web corresponden a servicios profesionales de migración, traducciones, legalizaciones, reubicación, seguros, etc.
2. Procesamiento y Reubicación
El empleador inicia el permiso de trabajo en el país Schengen; es obligatorio contar con alojamiento adecuado durante y después del proceso.
3. Tiempos
- El permiso tarda entre 45 y 150 días según autoridades.
- Es necesario para solicitar visado y entrar a Polonia o República Checa.
- WWJ entrega el permiso al candidato y guía el proceso de visado.
- El candidato debe liquidar cualquier balance pendiente al recibir el permiso.
4. Responsabilidad del Candidato
- Pasaporte vigente, documentos completos y verídicos.
- Buena salud física y mental.
- Medios económicos suficientes y disponibilidad de cumplir con requisitos migratorios.
5. Vigencia del Permiso
Normalmente de un año, renovable a costo del candidato.
6. Obligaciones de WWJ
Colocación laboral y apoyo de reubicación, con servicios logísticos iniciales. No se responsabiliza por cambios externos a su gestión.
7. Limitaciones
WWJ no garantiza aprobación de visado, entrada ni tiempos de respuesta de autoridades. Negaciones o retrasos no constituyen incumplimiento contractual.
8. Gastos
Vuelos, tasas oficiales, seguros, traducciones y demás son responsabilidad exclusiva del candidato.
9. Derechos del Candidato
Debe haber recibido información completa del empleo (industria, salario, horario, contrato) antes de iniciar el programa.
10. Protección de Datos
WWJ puede recopilar y procesar datos personales conforme a las leyes aplicables, garantizando confidencialidad.
11. Alcance
Los servicios de WWJ se consideran cumplidos una vez el candidato recibe su documentación y comienza su relación laboral con el empleador.
1. Generalidades
Work World Jobs regula aquí los pagos hechos por el candidato para servicios de migración, traducciones, legalizaciones, reubicación, seguros, etc. La oferta y contrato laboral no tienen costo, pero una vez emitidos, el candidato debe pagar los servicios asociados.
2. Definiciones
- Valor Pagado: monto abonado a WWJ por servicios.
- Permiso de Trabajo: autorización para trabajar legalmente.
- Razones Atribuibles: falsedad, omisiones, antecedentes penales, inelegibilidades médicas.
- Razones No Atribuibles: decisiones discrecionales de autoridades, cierres, cambios normativos.
3. Reembolso Total
- Cancelación dentro de 24 horas posteriores al pago.
- Si el empleador revoca la oferta antes del proceso migratorio.
- Si no recibe ni firma los Términos y Condiciones del programa.
4. Política de No Reembolso
Fuera de los casos anteriores, el candidato renuncia a reembolsos. Negaciones de visa, inadmisión en fronteras o retiro voluntario posterior a 24h no son causa de devolución.
5. Procedimiento
Debe solicitarse por escrito a info@workworldjobs.com. El candidato deberá firmar un descargo en oficinas de WWJ o representante autorizado. El tiempo de procesamiento puede ser de hasta 120 días calendario.
6. Admisión y Visado
La admisión en frontera y la aprobación de visado dependen de autoridades; no son responsabilidad de WWJ ni constituyen incumplimiento contractual.
7. Datos Personales
Los datos del candidato serán tratados confidencialmente y solo para fines del proceso de migración y reubicación.
8. Legislación Aplicable
Esta política se rige por las leyes del Estado de Carolina del Norte, EE.UU., y cualquier disputa será resuelta en sus tribunales competentes.
Entre: El candidato (“Candidato”) y Work World LLC (d.b.a. Work World Jobs, “WWJ”), con domicilio en 1826 Asheville Place, Charlotte, NC 28203, USA.
1. Proceso de Aplicación
- Las entrevistas y contratos de trabajo no generan costo; los procesos de contratación son gratuitos para quienes aplican por www.workworldjobs.com.
- Las tarifas cobradas corresponden a servicios profesionales de migración, traducciones, legalizaciones, apostillas, reubicación, seguros y otros.
2. Procesamiento y Reubicación
El empleador en territorio Schengen iniciará el proceso de permiso de trabajo. Es obligatorio que el trabajador cuente con alojamiento adecuado durante y después del proceso.
3. Tiempos de Procesamiento
El tiempo estimado es de 45 a 150 días según las autoridades. WWJ informará el estado del trámite, sin poder influir en su duración.
4. Responsabilidad del Candidato
- Contar con pasaporte vigente durante todo el proceso.
- Presentar documentos completos y verídicos.
- Gozar de buena salud física y mental.
- No tener restricciones migratorias para salir del país.
- Mantener la elegibilidad migratoria y responder a los requisitos de frontera.
5. Vigencia del Permiso
Generalmente de un año, renovable a costo del candidato.
6. Obligaciones de WWJ
WWJ se compromete a gestionar la colocación laboral, permisos y servicios logísticos iniciales. No se responsabiliza por decisiones externas del empleador o autoridades.
7. Limitaciones
WWJ no garantiza la aprobación de visados, ni la admisión en frontera. Negaciones o retrasos no constituyen incumplimiento contractual.
8. Gastos
Todos los costos de vuelos, seguros, exámenes, traducciones, legalizaciones y otros recaen en el candidato y no son reembolsables.
9. Derechos del Candidato
El candidato reconoce haber recibido información completa sobre salario, horario, contrato, vivienda y transporte antes de iniciar el programa.
10. Protección de Datos
WWJ podrá procesar datos personales del candidato conforme a la ley aplicable, garantizando su seguridad y confidencialidad.
11. Alcance de los Servicios
Se considera que WWJ cumple con sus servicios al entregar la documentación necesaria y al iniciar el candidato su relación laboral con el empleador.
12. Aceptación
El Candidato reconoce haber leído, entendido y aceptado estos Términos y Condiciones, así como la política de reembolso asociada.
1. Generalidades
Work World Jobs regula los pagos realizados por el candidato a WWJ por servicios profesionales, migratorios, traducciones, legalizaciones, apostillas, reubicación, seguros y otros. La obtención de contrato laboral no tiene costo, pero una vez emitido, el candidato debe pagar los servicios asociados.
2. Definiciones
- Valor Pagado: monto abonado a WWJ por los servicios descritos.
- Permiso de Trabajo: autorización emitida para trabajar legalmente.
- Razones Atribuibles: falsedad de documentos, antecedentes penales, inelegibilidades médicas o incumplimientos del candidato.
- Razones No Atribuibles: decisiones de autoridades, cambios normativos o circunstancias externas.
3. Reembolso Total
El candidato podrá solicitar reembolso total solo si:
- Cancela su solicitud dentro de las primeras 24 horas posteriores al pago.
- El empleador cancela la oferta antes de iniciar el proceso migratorio.
- No recibe ni firma los Términos y Condiciones del programa.
4. Política de No Reembolso
Fuera de los supuestos anteriores, no procede reembolso. Negaciones de visa, inadmisión en frontera o retiro voluntario no son causa de devolución.
5. Procedimiento
El candidato deberá enviar la solicitud a info@workworldjobs.com. Tras aprobación, deberá firmar un descargo en oficinas de WWJ o representante autorizado y proveer datos bancarios. El plazo estimado de reembolso es de hasta 120 días.
6. Admisión y Visado
La decisión de entrada y de visado depende de las autoridades de Alemania, Hungría o países de tránsito. WWJ no tiene responsabilidad sobre dichas decisiones.
7. Tratamiento de Datos
Los datos personales serán tratados de forma confidencial y solo con fines de gestión de migración, reubicación y servicios asociados.
8. Legislación Aplicable
Se rige por las leyes del Estado de Carolina del Norte, EE.UU., y cualquier disputa será resuelta en sus tribunales competentes.
En Work World Jobs valoramos las experiencias de nuestros candidatos y, en ocasiones, compartimos testimonios como parte de nuestra estrategia de comunicación. Estos testimonios permiten resaltar los logros de nuestros programas e inspirar a futuros candidatos.
- Los testimonios pueden incluir comentarios, imágenes o videos compartidos de manera voluntaria por candidatos que hayan completado satisfactoriamente su proceso con Work World Jobs.
- Pueden ser publicados en nuestros canales oficiales de comunicación, incluidos, entre otros, Instagram, Facebook, YouTube y nuestro sitio web.
- Los testimonios son de uso exclusivo de Work World Jobs y permanecerán publicados durante el tiempo que la empresa considere apropiado.
- El uso de testimonios tiene un fin meramente informativo y promocional, siempre respetando la dignidad y privacidad de nuestros candidatos.