Preguntas Frecuentes
Encuentra respuestas claras y concisas a cualquier duda sobre procesos de selección, requisitos y oportunidades laborales en el extranjero.
Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.
FAQ - Empleadores
Desde mano de obra no calificada hasta profesionales especializados: obreros de construcción, chefs, camareros, recepcionistas, mecánicos, jornaleros, soldadores, agricultores, ingenieros, docentes, especialistas de campo y más.
Realizamos entrevistas, pruebas psicológicas, verificación de antecedentes y solicitamos referencias profesionales y personales. Seguimos un proceso paso a paso, manteniendo a los empleadores informados sobre los tiempos estimados.
Depende del programa. En la mayoría de los casos en EE. UU., los empleadores deben completar primero la certificación laboral con el Departamento de Trabajo antes de iniciar el reclutamiento. Combinamos ambos procesos para ahorrar tiempo.
FAQ - Candidatos
Construcción, hotelería, empaque, cocina y más.
Sí. Si el empleador no cubre la reubicación, nosotros la organizaremos.
Generalmente entre 90 y 120 días, dependiendo del programa.
Depende del programa.
Los costos varían según el programa. En algunos, el empleador cubre la reubicación; en otros, el candidato debe pagar vuelos, seguro y gastos relacionados.